حتى تتمكن من رفع تحديات قطاع المواصلات، عملت الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات باستمرار، على تعزيز مواردها البشرية بكفاءات رفيعة المستوى، مؤهلة وقادرة على استيعاب ومواجهة المتغيرات التقنية والقانونية والإقتصادية للقطاع. كما تعير الوكالة أهمية قصوى للتثمين المستمر لرصيدها البشري، إدراكا منها لأهميته ومكانته الوازنة من أجل تحقيق أهدافها المنشودة.

موارد بشرية بخبرة عالية

تعد أطر الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات من بين خريجي أجود المؤسسات التكوينية الوطنية منها والأجنبية، وبهذه الصفة فهم مؤهلون لممارسة تخصصات متعددة. كما مكنتهم تجربتهم المهنية خلال سنوات عملهم بالمؤسسة من اكتساب ومراكمة خبرة واسعة ودقيقة من الممارسات الميدانية.

تستفيد الموارد البشرية للوكالة من عدة برامج ودورات تكوينية بهدف تحسين مهاراتها الميدانية، وقدراتها التدبيرية، وكذا أداءها المهني لجعلها قادرة على مواجهة المستجدات.

حتى نهاية 2010، بلغ عدد العاملين بالوكالة 342 من المساعدين (منهم 185 بالمقر الرئيسي و 157 بالمعهد الوطني للبريد والمواصلات).

تتميز هذه الموارد بنسبة تأطير بلغت 61 % و هرم عمري شاب نسبيا، بمتوسط سن من44 سنة.